为深入学习贯彻集团2025年度工作会议精神，营造比学赶超浓厚学习氛围，进一步提升团队专业能力，建设学习型企业，绍兴东方山水度假区开展“能力提升培训月”活动。通过形式多样、内容多元的系列培训，全面提升员工核心竞争力，提升企业综合实力与服务水平。
为提高全员的工作能力与服务质量，补齐短板凝聚合力，对各部成员开展形式多样的培训交流活动。发挥“传帮带”精神，开展内部经验分享，通过内部交流学习，提升整体专业水平。
东方山水度假区是鉴湖国家级旅游度假区的核心构成部分，两者通过资源整合与业态互补，形成了“传统与现代结合、文化与运动并存”的全域旅游格局。为更好地提升园区服务品质，公司派8名主管部门人员赴鉴湖旅游度假区参加培训。现场聆听浙江工业大学之江学院潘老师的授课，并对景区现存疑难问题进行请教，从而更好地让游客感受东方山水项目的特色和游玩体验！
本月以来，立足公司本年度培训计划与职工实际需求，有针对性地邀请专家讲师至公司开展职工沟通艺术技巧、主题活动微设计、课外研学的要求和规范等方面的全员专题培训。
培训是企业的生产力，是倍增的职业能力。培训月的成功举办，不仅提升了员工的个人能力和团队协作水平，也为公司营造了浓厚的学习氛围，展示了公司对人才培养的高度重视和长期投入的决心。未来，公司将继续完善培训体系，为员工提供更多学习与成长的机会，推动企业在激烈的市场竞争中稳健发展。
